Актуальное видео

Сентябрь 2014 года

Профсоюзы в Федеративной Республике Германия Организация, рамочные условия, вызовы

Вышедшее в 2012 году исследование Хайнера Дриббуша и Петера Бирке можно прочесть теперь и на русском языке. Главные проблемы, которую анализирует это исследование  - это ослабление позиций наемного персонала в Германии в последние годы. 

Немецкие профсоюзы, система социального партнерства и участия в управлении предприятием на протяжении последних лет претерпели ряд изменений, которые, по сути, означали ослабление позиций наемного персонала. В конце 2010 года только 19% всех работников были членами профсоюзов.  За 10 лет этот спад составил почти 5%. В сфере оплаты труда это привело к тому, что с 2004 года инфляционная индексация доходов не проводилась. Реальные доходы падали из года в год. По динамике роста реальных зарплат в 2000-2009 годах Германия занимала последние места в Европейском Союзе. 

Но во время финансово-экономического кризиса инструменты тарифной и производственной политики существенно способствовали обеспечению занятости. К ним относились: согласованные в рамках тарифных соглашений и коллективных договоров возможности введения гибкого регулирования рабочего времени, коллективные договоры о сохранении рабочих мест, а также вновь принятые финансовые уступки работников.

RU

© 2011 «Friedrich Ebert Stiftung»

Создание и продвижение сайта: "SEO Factory"